Musím uznat, že situace je asi všude stejná.
Já jsem měl štěstí, sehnal jsem pracanta díky známostem. Zrovna byl na VŠ, ale očividně ne studijní typ. Když dáte studentovi z VŠ 10 tisíc na dohodu, bude z toho děsně happy. Motivaci jsem viděl spíš než ve zvyšování platu, tak v tom, že se dostal k zajímavým věcem, bral jsem ho všude od instalací, tak po sváření optiky. Jeden z mála to opravdu ocení. Za půl roku jsem ho vzal nastálo a za rok a půl se zapracoval, že může samostatně dělat skoro všechno. Chtěl přidat, jelikož jsem byl spokojený, tak jsem souhlasil, ale musím uznat, že jeho produktivita se nezvýšila, spíš naopak. Asi dostal pocit jistoty, nebo tak něco. A to má ještě auto, mobil a notebook ...
Je to boj, ale teď sháním zase někoho a buďto to bude bývalý kolega co utekl za jinou prací "do kanclu" a myslel si že tam nebude muset makat, nebo zkusím zase studenta z VŠ, když ho chytíte ve druháku, už bude něco málo umět, ale je pravděpodobnost že se na studia vykašle a půjde pracovat k vám. Pořád je naštěstí doba, kdy se na VŠ nechodí jen studovat
Mimochodem, teď jak byly maturity, měl jsem na praxi 2 studenty 17 let, jeden studuje IT a druhý elektro, ale jejich zájem se dost blížil nule. A to jsem jim taky ukázal dost zajímavých věcí.
Přeju všem šťastnou ruku při výběru zaměstnanců.
